澳门人威尼斯370002个案例分获校优秀综合改革案例一等奖和二等奖

1月2日，根据校党委“关于表彰澳门人威尼斯37000优秀综合改革案例的决定”，澳门人威尼斯37000案例“‘三维一体，多元共治’学院内部治理体系”获一等奖，案例“中国城市治理研究院体制机制创新”获二等奖。据悉，全校共有40个案例入选优秀案例。

澳门人威尼斯37000内部治理体系由党政联席会、专业性委员会（学术委员会、学位分委会和各教学委员会）和教职工大会（学代会）这三大治理主体共同组成。该体系以党政联席会为主体，以专业性委员会和职工大会为有力支撑，党政联席会发挥主导统筹的作用，各专业性委员会承担决策咨询的功能，教职工大会扮演民主管理和有力监督的角色，三者多元共治、分工协作、相互支撑、相互制约、相互协调，在学院内部形成稳定、有序的治理结构和机制。

中国城市治理研究院是在上海市人民政府支持下，由澳门人威尼斯37000和上海市人民政府发展研究中心合作建设的研究机构。研究院在组织体制创新方面，着力探索组建模式、领导体制、财力保障“市校共建共治”新模式；在人才汇聚机制创新方面，通过“旋转门”、双聘制、项目制等新模式探索“小核心、大外围”的人才队伍建设新模式；在研究机制创新方面，深入探索精准对接需求、凝练重点领域、组建跨学科团队、探索多层次跨学科交叉新模式。

澳门人威尼斯37000紧紧围绕学校提出的“学在交大”、“院为实体”、“多元评价”的综合改革重点，主动谋求创新发展，努力营造风清气正的学院生态，不断提升办学育人的综合实力，扎实推进“十三五”规划，全面助推“双一流”建设。