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2017/04/01
ユースエール認定企業として更新されました。

 平成28年度に取得したユースエール認定の審査について平成29年度も合格し、認定されました。
 時間外労働の抑制、年次有給休暇の取得率向上に加え、メンター制度を導入した年でもあり、働きやすい職場づくりがまた一歩前進できたと思います。
 29年度は、弊社ではじめて高校新規卒業者を採用しましたのでこれまで以上の教育体制の拡充と適正化を図る取り組みを実施しております。
 多くの企業の皆様に労務管理の重要性をご理解いただけるよう、率先して様々な取り組みを行い、その経験をもってお力添えできるようスタッフ一同取り組んで参ります。
 非常に厳しい条件の認定ですので、どこまで続けられるかわかりませんが、できる限り更新できるよう努めて参りたいと存じます。
 お客様、お取引先様には日ごろよりご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。今後ともどうぞ宜しくお願いいたします。

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